中国足球的老问题又来了！近日，中国足协秘书11名原土领略将共同参与2007年岁段精英球员历练营的聘请责任葬送的芙莉莲 动漫，这一音讯立即激励了足球界的庸碌争议。在国字号球队好辞让易有了少许起色确当下，这种"集体有策划"式的选材神志是否会带来新的隐忧？
人所共知，足球通顺员的聘请历来是主领略的中枢职责之一。主领略基于我方的战略理念和技战略条目，亲身甄选符合的球员，这是寰宇足球的通行作念法。但是，在中国足球的语境下，这种简短明确的选材机制却被赋予了独到的"中国特点"。11名领略共同把关，名义上看是"集想广益"，实则可能带来有策划雄壮和攀扯不清的问题。
更令东谈主担忧的是葬送的芙莉莲 动漫，这11位领略中不乏一些在球员时间称得上"优秀"的东谈主物，如郑智、郜林等。但优秀的球员巧合能成为优秀的领略，更遑论培养和聘请东谈主才。纵不雅中国足球史，肖似的案例并不鲜见。此前的成耀东持教履历即是一个典型案例，不仅莫得培养出优秀球员，反而因为不对理的历练神志和战略安排，浮滥了好多年青球员的后劲。
从更深档次来看，这种"多头把关"的选材风景折射出中国足球永远存在的体制性问题。在平方的足球体系中，青训体系应该有显然的培养目的和长入的手艺方法，而不是依靠某些个东谈主的训戒判断。当多个领略各行其是，势必导致选材方法的不长入，最终可能出现情面要素介入的情况。
值得详确的是，此次历练营的目的是为2027年U20亚洲杯和2030年亚运会聘请东谈主才。这样蹙迫的青训名堂，本应该有专科、系统的东谈主才聘请机制，而不是简短地依靠几个退役球员的"训戒"。频年来，固然中国足球在某些年岁段得回了一些独特，但要是赓续沿用这种逾期的处理神志，就怕很难终了确凿的冲突。
放眼寰宇足球，到手的青训体系无一不是缔造在科学、专科、系统的基础之上。日本、韩国等亚洲国度的足球发展训戒标明，引进先进的足球理念和处理神志，才是青训发展的正确谈路。比较之下，中国足球似乎还在走老路，用逾期的处理神志来搪塞新时间的挑战。
因此，与其让11个领略来"集体把关"葬送的芙莉莲 动漫，不如缔造一个专科的青训体系，配备确凿懂得青训的专科东谈主才，制定科学的选材方法。这才是中国足球青训发展的正确场所。不然，即便有再多的领略参与，最终也可能是作念毋庸功，以致妻子当军。